Tout travail mérite salaire, dit l'adage, l’UM6P dans sa politique RH, garanti à l’ensemble de ses collaborateurs une rémunération mensuelle supérieure au SMIG (pour le salaire le plus faible).
Via des enquêtes de satisfactions, la Direction RH, sonde régulièrement le ressenti des collaborateurs, afin d’évaluer leur niveau global de satisfaction concernant leur travail et leur environnement professionnel afin de définir les pistes potentielles d’amélioration.
All work deserves a salary, the saying goes; UM6P in its HR policy, guarantees all its employees a monthly salary higher than the minimum wage (for the lowest salary).
Through satisfaction surveys, the HR Department regularly surveys the feelings of employees to assess their overall level of satisfaction with their work and their professional
environment to define potential avenues for improvement.