UM6P s'engage à rendre l'enseignement supérieur accessible à tous les talents. En 2024, une collaboration a été initiée entre UM6P et la Fondation Mastercard pour lancer le Programme des Boursiers, dans le cadre duquel l'université soutient des étudiantes exceptionnelles issues de groupes sous-représentés principalement des réfugiées, des personnes déplacées et des personnes en situation de handicap à travers l'Afrique en leur offrant des bourses complètes incluant mentorat et formation en leadership. Le programme offre un soutien complet adapté aux besoins spécifiques des étudiantes, comprenant des procédures d’apprentissage flexibles, des infrastructures adaptées, une assistance psychologique et académique, ainsi qu’un coaching personnalisé.
Pour en savoir plus : https://mastercardfdn.org/en/what-we-do/our-programs/mastercard-foundation-scholars-program/where-to-apply/universite-mohammed-vi-polytechnique/

Conformément à sa Politique d’Équité et d’Inclusion de Genre, élaborée en 2024, UM6P veille également à garantir l’égalité des chances pour les étudiantes et les étudiants ainsi que pour le personnel, en favorisant un environnement de campus sûr, inclusif et valorisant. Ensemble, ces initiatives reflètent la vision d’UM6P de l’éducation comme moteur d’équité, d’innovation et de développement durable. Dans cette politique, UM6P s’assure que chaque individu dispose des mêmes opportunités en matière d’emploi, d’éducation, de développement et d’évolution de carrière et vise à promouvoir l’équité entre les genres dans les processus de recrutement, d’embauche, de promotion et de développement du leadership afin d’assurer une représentation équilibrée à tous les niveaux de l’organisation.

UM6P is committed to making higher education accessible to all talented individuals. In 2024, a collaboration has initiated between UM6P and the Mastercard Foundation to launch the Scholars Program where the University supports outstanding female students from underrepresented groups; mainly refugees, dispalced people and people with special needs across Africa, by providing full scholarships that cover mentorship, and leadership training. The program provides comprehensive support tailored to the student's specific needs, including flexible learning procedures, adapted facilities, psychological and academic assistance, and personalized coaching.
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In line with its Gender Equity and Inclusion Policy, developed in 2024, UM6P also works to ensure equal opportunities for both students and staff, fostering a safe, inclusive, and empowering campus environment. Together, these efforts reflect UM6P’s vision of education as a driver of equity, innovation, and sustainable development. In this policy, UM6P ensures that every individual has the same opportunities for employment, education, development and career advancement, and aims to promote gender equity in the recruitment, hiring, promotion, and leadership development processes to ensure balanced representation at every level of the organization.